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全局传达学习全市选派干部到乡村工作动员会议精神和全市在实践中培养选拔优秀年轻干部工作会议精神

文件来源:dzj发布时间:2018/06/01

4月13日上午,大连市地震局召开了全局干部职工大会,对选派干部到乡村工作和在实践中培养选拔优秀年轻干部工作进行安排部署。

会议传达了谭作钧书记的重要讲话精神,全文学习了《选派干部到乡镇和村工作推动乡村振兴实施方案》(大委办发〔2018〕12号)。会议指出,市委决定大规模选派干部到乡镇和村任职工作,是大连市深入贯彻落实党的十九大精神,大力实施乡村振兴战略,打好打赢脱贫攻坚战,加快推进“两先区”建设的一项重要举措。这是一项重要的政治任务,必须要高度重视、统一认识、切实落实。全局干部职工要积极响应市委号召,广泛动员、广泛宣传。

会议要求,坚持标准,严格条件,扎实做好干部选派工作。一要加强宣传引导,把选派工作的政策规定讲清楚,教育引导全局党员干部把本次选派工作作为增长见识、提升能力的大好机会,充分激发广大党员干部到基层一线干事创业的工作热情。二要精准遴选干部,严格选派标准、抽调骨干,真正把能力突出、作风过硬、敢于担当、经验丰富的干部选派到乡村。三要强化监督考核,关心关爱选派干部,确保他们安心想事干事。

会议传达了大连市在实践中培养选拔优秀年轻干部工作会议精神,学习了《关于做好优秀年轻干部专题调研相关工作的通知》(大委组传〔2018〕15号)。会议指出,在实践中培养选拔优秀年轻干部,是贯彻落实习近平总书记选人用人重要思想的战略措施,是推进加快大连振兴发展的现实需要,是建设高素质干部队伍的紧迫任务。要按照市委要求,坚持拓宽渠道、开阔视野,改进创新优秀年轻干部选拔方式;坚持立足基层、着眼实践,有计划地培养锻炼优秀年轻干部;坚持从严管理、注重激励,既抓“选种育苗”,又抓“田间管理”,确保优秀年轻干部在实践中健康茁壮成长。

会议要求,地震系统要坚持以习近平总书记选人用人重要思想为指导,严守“二十字”好干部标准,突出政治标准选对党忠诚的人,着眼事业发展选担当干事的人,严守从政底线选干净廉洁的人。要拓宽选干部来源,把选人视野和范围拓展到各个领域、各个方面,通过更广泛的渠道、更有效的途径发现干部,让更多优秀年轻干部如雨后春笋般涌现出来。要精准识人,着眼事业长远发展,深入开展专题调研,坚持全方位、多角度、近距离考察识别干部,坚持凭能力、凭实绩、凭公认衡量干部,坚持历史地、全面地、辩证地评价干部,真正把优秀年轻干部考准考实。坚持严字当头、从严管理,对优秀年轻干部加强监督管理,狠刹选人用人不正之风,为振兴大连、振兴东北提供坚实的干部支撑。

全局干部职工一致认为,市委决定选派干部到乡村工作、在实践中培养选拔优秀年轻干部,是大连广开进贤之路,推动振兴发展的重要举措,大家坚决拥护市委的决定。

4月13日会议结束后,优秀年轻干部自荐工作迅速展开,全局年轻干部踊跃向所在党支部报名,经支部负责人推荐,成为优秀年轻干部人选。4月16日下午,全局召开大会,9名年轻干部依次上台进行自荐演讲,他们根据部门职责和自己工作中积累的经验,大胆发出了自己的宣言,表达了要为大连发展贡献力量的决心,展示了自身政治立场坚定、综合素质高、为人正派、务实奉献、清正廉洁等优势。经全体干部职工投票、各支部负责人推荐和局党组研究决定,四名35周岁以下年轻干部作为防震减灾系统优秀年轻干部人选上报市委组织部考察。


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